• 招聘
  • 簡歷
首 頁 招聘中心 求職中心 人才儲備庫 新聞資訊 人才培養 人才論壇 就業質量調查 頂崗實習系統
當前位置:首頁 > 新聞資訊 > 職場資訊

離職之際有哪些話語不能和領導說出來

在決定離開公司之時,很多人都會和領導寒暄問候幾句,但要注意在職場上,即便是離職,也斷不能和領導說出以下話語,在離職期間要特別的牢記于心,以免產生不必要的麻煩。

 

當領導問自己下一份工作是否已經找好,此時只需要回答還在尋覓中就可以了。畢竟從一個公司離開,就是代表對于目前的狀態不夠滿意,但是找到的工作未必會做的長遠。如果時間長了,當得知自己在這家公司沒有干幾個月再次離開時,自然會讓之前的領導有些看笑話的感覺。每個人都有屬于自己的自尊心,在沒有站穩腳跟之前,對于這件事情還是要特別的注意。如果一旦在離職之后去的公司不盡如人意,也可以留給自己一定的余地,避免讓自己的形象在前公司留下不太好的印象。

 

當領導問及未來的規劃時,此時斷不能認為領導是在關心自己,畢竟已經離開的公司,特別是一些重要的核心職位,如果選擇到其他同類型的公司,難免會給現在的企業造成一定的威脅。為了能夠減少這方面的事情出現,還是說自己只是想要回去放松休息休息,以暫時沒有太多打算為由,來搪塞過去。一旦知曉了自己的未來規劃,難免會在領導心中造成一定的威脅,這樣一來在離職手續的辦理期間也會變得有些繁瑣,畢竟已經離開公司,彼此之間留下更為簡單的好印象,還是頗為重要的體現。

 

值得注意的是,大家在一起相處久了,難免會有對同事的各種看法,此時要注意的是,自身的主觀意愿切記告知給領導。一旦領導知曉了這些事情,會直接找到當事人談話,此時在對話階段難免會提及自己的名字。已經離開了公司,對于公司內部的是是非非,還是選擇果斷避開為宜,這樣才能夠在未來的工作中,獲取更好的發展前景。畢竟留有一些余地,日后還好相見,將同事得罪了,難免會在接下來的后續事宜辦理期間,產生不必要的麻煩。

 

離職雖說是對自己未來工作旅程的重新規劃,但是在離職期間,仍然需要和自己的領導保持一定的距離,這是自身職業操守的一種遵守,同時也是幫助自身在未來的工作階段,建立起更為廣闊人脈的關鍵所在。



(原文出自廣東省人才網)

今晚福彩中奖号码 天津时时彩 贵州快三近100期开奖情况 真钱棋牌游戏中心 买个车子怎么赚钱 北京麻将一共多少张牌 电竞比分网奇兵 江苏麻将app 北京pk10技巧压6法 老快3基本走势图 北京pk拾赛车免费计划 大乐透预测网易 广东麻将推倒胡1.5.1 5码倍投方案 重庆时时彩龙虎犯法吗 海王捕鱼辅助 苹果app用什么开发