• 招聘
  • 簡歷
首 頁 招聘中心 求職中心 人才儲備庫 新聞資訊 人才培養 人才論壇 就業質量調查 頂崗實習系統 在線學習平臺
當前位置:首頁 > 新聞資訊 > 薪酬福利

如何讓領導在職場中主動為自己加薪




在加薪的旅程中,作為公司的領導,想要主動為員工加薪,這除了員工自身的努力之外,和平時的表現也是有著息息相關的聯系。在工作崗位上,從來不會考慮感情牌,實力決定了自己在公司領域的具體地位。

 

然而從當下的實際情況加以分析來看,在職場上,想要讓領導主動為自己提出漲薪,其實也并非不可能,只要掌握好了相關科學有效的方法,在升職加薪這方面,也同樣會取得更好的成績。

 

當面對集體的工作生活,學會控制自身的情緒,不僅能夠體現出自己的高素質,同時也是讓領導感受到自身冷靜沉著態度的最佳表現。一些同事由于和其他同事之間發生了矛盾,在公共場合大肆的爭吵,這種做法并非是明智之舉。即便道理是站在自己的這邊,但因為自身的情緒失控,將負面情緒被領導看到,難免會對自己的印象分數大打折扣。所以在平時無論是在同事的相處階段,還是和領導的溝通中,都需要控制自己的情緒,保持平和的心態,讓領導看到自身的榮辱不驚,從而得到了領導的賞識。

 

要知道一個好的印象,對于未來的升職加薪的確是起到了事半功倍的作用。除此之外就是在于自身能力方面的加強,在平時的工作階段,利用空閑時光,與其進行八卦閑聊,不如拿出這些時間來精進自己的業務水平。在下班之后也可以報一些管理類的課程進行學習,這對于提高自身的事業,拓展自身的工作領域,都是非常有幫助的,讓領導感受到了自身的與眾不同。

 

雖說大家都是站在同一個起跑線上,有些人之所以能夠脫穎而出,這其中不乏會包含一些幸運的因素,但絕大部分還是在于自身的努力付出。要知道點滴的努力,在領導這里還是可以看得見的,相信在漲薪的道路上,也會變得更加容易一些。

    

在領導這里有了不錯的好印象,同時自身的各方面綜合能力也是名列前茅,再加上和同事的關系相處也是和諧的,這些都對于自身的加薪奠定了堅實的基礎,幫助自身在讓領導主動為自己漲薪的道路上,更近了一步。以上為大家總結的這些要點,在日常的生活中,大家可以來學習一番,相信會為自身的職場生涯,積累更多寶貴的經驗。


(原文出自廣東省人才網)

今晚福彩中奖号码 幸运pk10计划怎么算 友玩广西棋牌外挂工具 微乐贵阳麻将官方免费 新疆35选7的今天开奖号 泉州麻将有金规则 图解 欧冠赛事直播 九游棋牌大厅 重庆福彩快乐10分和值走势图 竞彩篮球比分直播现场188 吉祥长春麻将手机版 泳坛夺金快赢481 黑龙江22选5开奖结 女足世界杯比分情况 欧冠联赛积分榜 温州麻将打法 老快三开奖结果上海