• 招聘
  • 簡歷
首 頁 招聘中心 求職中心 人才儲備庫 新聞資訊 人才培養 人才論壇 就業質量調查 頂崗實習系統 在線學習平臺
當前位置:首頁 > 新聞資訊 > 簡歷指南

如何制作一份令HR心動的簡歷




簡歷的制作好壞直接影響著自己是否能夠順利通過面試的環節,的確在大部分的企業都會先從簡歷的部分進行篩選,在得到HR的認可后,才能夠收獲一份來自于公司的電話邀約。因此在平時的生活中,如何幫助自己制作一份令HR心動的簡歷,是值得重點思考的話題。

 

方式一:清楚標注聯系方式。

在簡歷投遞期間,想要讓應聘單位在第一時間聯系到自己,自然需要講自身的聯系方式標注到更為顯眼的位置上。切記聯系方式不僅僅只有電話,當下微信,郵箱等網絡方式,也同樣是非常流行的選擇。特別是一些大型企業,通常會選擇發送郵箱的方法,來通知面試人員幾點到公司來。所以在聯系方式的抒寫過程中,不要只是簡單的寫一個電話,這樣不僅會錯失面試的機會,還會讓HR認為自己是一個沒有過多面試經驗的職場新人,從而在印象分數上大打折扣。

 

方式二:簡歷內容兩張紙即可。

在簡歷的制作過程中,并非是內容越多越。一般來說兩頁A4紙的內容就足夠將自己的基本信息敘述的非常清楚。第一頁可以選擇來描述自己的基本概率,到了第二頁可以加入個人特長,實踐經驗以及自身的榮譽獲獎經歷等等。不推薦大家將一些證書的復印件也附在后面。畢竟作為一家專業的企業,HR在面試合適之后,會有自己對員工的核實方式,并且需要的材料會直接管面試人員要。如果拿出好多頁來復印這些信息,未免在視覺感官上,給人以較為冗長的畫面感。

 

方式三:整體的頁面不宜花哨。

說道花哨不僅僅是排版,從語言文字再到整體的簡歷布局,這些都是不宜過分花哨的。要知道在簡歷制作的過程中,簡單易懂還是很重要的。試想一下,作為公司的HR,每天翻閱的簡歷數量可以用不計其數來形容,如果內容過于復雜,同時采用的均是尤為復雜的文字加以敘述,難免會在感官上造成閱讀疲倦,從而很容易令自己錯失了如此難得的好機會。

 

在制作一份令人心動的簡歷期間,要學會換位思考。最好能夠站在HR的這一面來加以抒寫設計,這樣從制作的效果來講,也會得到對方的認同與喜歡。



(原文出自廣東省人才網)

今晚福彩中奖号码 长春11选5走势图 成都麻将规则入门 江苏7位数每个星期开几次 青海十一选五最大遗漏 30选5开奖结果查询 上海麻将官方安卓版下载 常来海南麻将新版 河北20选5奖结果查询 欢乐麻将可以4个人一起玩吗 星悦福建麻将规律 甘肃十一选五今天预测 股票推荐 牛市快讯每天推送q 贵州11选五一定牛遗漏 网上正规棋牌 福建快3走势图删除 3d太湖图谜字谜